Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Основные направления политики УлГУ в области охраны труда:

1)приоритет сохранения жизни и здоровья работников  в процессе трудовой деятельности;

2)соблюдение соответствующих национальных законов и иных нормативных правовых актов, коллективных соглашений и других нормативных документов по охране труда;

3)организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

4)информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

5)проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах;

6)профилактика несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников;

7)расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

8)установление компенсаций сотрудникам работающим на местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

9)установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и смывающими и (или)  обезвреживающими средствами;

10)проведение консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда;

11)непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда;

12)установление порядка проведения медицинских осмотров.