Контакты:

Научный руководитель Центра повышения квалификации государственных и муниципальных служащих – д.э.н. профессор Лапин А.Е.; контактный тел. 42-61-02

Руководитель Центра – Коннова Инна Борисовна – ст. преподаватель кафедры экономического анализа и государственного управления – Конт. Тел.89033385672;

Методист Центра – Карнакова Елена Валерьевна – Конт. Тел. +79370359561

С 2007 года в Институте экономики и бизнеса Ульяновского государственного университета создан Центр повышения квалификации государственных и муниципальных служащих. Научным руководителем Центра решением Учёного совета университета назначен Лапин Анатолий Евгеньевич – д.э.н. профессор, заведующий кафедрой экономического анализа и государственного управления. Учебный процесс в Центре обеспечивают 19 кафедр. В работе  центра принимают участие более 70 высококвалифицированных преподавателей (около 30 % - доктора наук, профессора; 70% - кандидаты наук, доценты), 30 человек  практические работники органов государственной и муниципальной власти. Программы профессиональной переподготовки государственных служащих соответствуют Государственным требованиям к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских и муниципальных служащих Российской Федерации, утверждёнными новым законом об образовании № 273- ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» и письмом Министерства  труда и социальной защиты РФ от 01.08.2013 г. «Об организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих в связи с принятием Федерального закона от 29.12.2012 г.№273-ФЗ и Федерального закона от 02.07.2013 г № 185-ФЗ»

 В учебном процессе преподавателями Центра используются современные формы проведения учебных занятий: мозговые атаки, тренинги, деловые и ролевые игры. Используются дистанционные форма обучения. Все действующие учебные планы повышения квалификации приведены в соответствие с требованиями образовательных программ с учётом регионального компонента.

Курсы завершаются итоговой аттестацией слушателей, которая включает в себя комплексное входное и выходное тестирование, защиту проектов и сдачу зачётов по основным темам программы. 

Повышение квалификации в госуниверситете ведётся по более чем 55 программам, которые разработали преподаватели университета  и проводится с отрывом, частичным отрывом  от места работы. Все программы повышения квалификации имеют объём 72-73 часа и одна - «Управление государственными и муниципальными закупками – от 40 до 144 часов.  По результатам обучения выдаётся документ установленного образца.  

В сентябре 2018г. Центр повышения квалификации был участником всероссийского форума муниципальных образований Росии на котором наши программы ДПО стали призерами.

Итоги работы  по повышению квалификации и переподготовке специалистов 2018 – 2019 годы:

Финансовый прогноз работы Центра на 2019 год: Финансовый прогноз на 2019г.pdf

                                        Приоритетные задачи на 2019год:

Социальные и экономические изменения, произошедшие в регионе за последние годы значительно повысили требования к квалификационным специалистам в области государственного и муниципального управления., формируется конкурентная среда, в котором способен развиваться только специалист высокого уровня квалификации. Разработаны и внедряются профессиональные стандарты. В данных условиях возрастает роль дополнительного профессионального образования за качество подготовки государственных гражданских и муниципальных служащих.

В связи с этим в 2019 году основными приоритетными задачами на курсах повышения квалификации будут:

• увеличение доли учебных программ, ориентированных на практическое применение;
• клиентоориентированность образовательных программ, разработка адресных учебных программ, особенно для специалистов, оказывающих государственные и муниципальные услуги;
• развитие технологий дистанционного и электронного обучения без отрыва от работы;
• увеличение количества выездных семинаров для работы в муниципальных образованиях области, особенно по вопросам проектного управления, внедрение стандартов конкуренции, разработки программ социально-экономического развития МО.