С целью повышения эффективности деятельности университета и его подразделений по основным направлениям профессиональной деятельности в УлГУ с 1996 года действует рейтинговая система оценки работы научно-педагогических работников, кафедр, институтов и факультетов. Система оценки призвана стимулировать научно-методическую деятельность преподавателей, направлять профессорско-преподавательский состав университета на решение важных исследовательских задач.