ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ

К ЗАЧЕТУ

 

1.Понятие трудового права и его место в общей системе права России.

2.Предмет трудового права и структура предмета.

3.Метод трудового права, его особенности.

4.Система, функции и принципы трудового права.

5.Запрещение дискриминации в сфере труда как принцип трудового права.

6.Запрещение принудительного труда как принцип трудового права.

7. Наука трудового права и ее предмет. Представители науки трудового права.

8.Понятие и классификация источников трудового права.

9.Конституция РФ и Трудовой кодекс РФ в системе трудового законодательства.

10.Нормативные правовые акты субъектов РФ, локальные нормативные акты как источники трудового права.

11.Действие трудового законодательства во времени, в пространстве и по кругу лиц.

12.Понятие, виды, и общая характеристика правового статуса субъектов трудового права.

13.Общая характеристика правового статуса работника.

14.Общая характеристика правового статуса работодателя.

15.Профсоюзы как субъекты трудового права. Общая характеристика законодательства о профсоюзах.

16.Порядок создания и структура профсоюзов. Общая характеристика полномочий профсоюзов, гарантии их деятельности.

17.Коллективы работников как субъекты трудового права. Органы коллектива работников, порядок их формирования и компетенция.

18.Понятие и система правоотношений в сфере труда.

19.Трудовые правоотношения, основания их возникновения, изменения и прекращения.

20.Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.

21.Понятие, система, формы социального партнерства.

22.Стороны, органы и иные участники социального партнерства. Ответственность сторон социального партнерства.

23. Понятие, виды, содержание и структура коллективного договора. Действие коллективного договора и контроль за его выполнением.

24.Понятие, виды и стороны соглашений. Особенности их заключения и действия.

25.Понятие, формы, законодательство о занятости. Категории занятых.

26.Понятие и правовой статус безработного. Порядок признания безработным.

27.Основные гарантии безработным.

28.Общественные работы и порядок их организации.

29.Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров, регулирующих деятельность в сфере труда.

30.Содержание и форма трудового договора. Обязательные условия трудового договора.

31.Классификация трудовых договоров по содержанию.

32.Срочные трудовые договоры.

33.Ученический договор в трудовом праве: понятие, виды, особенности содержания

34.Общий порядок заключения трудового договора.

35.Юридические последствия нарушения процедуры заключения трудового договора. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.

36.Испытание при приеме на работу.

37.Трудовая книжка. Оформление приема на работу.

38.Понятие и виды изменений трудового договора. Изменение существенных условий трудового договора.

39.Перевод и его виды.

40.Аттестация работников, порядок ее осуществления и правовые последствия.

41.Понятие и общие основания прекращения трудового договора.

42.Расторжение трудового договора по инициативе работника.

43.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

44.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновным поведением работника.

45.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновным поведением работника.

46.Особенности расторжения трудового договора с отдельными категориями работников (руководители, временные и сезонные работники, совместители, работники, работающие по трудовому договору с работодателями – физическими лицами).

47.Общая характеристика порядка увольнения работника. Выходное пособие.

48.Дополнительные гарантии при увольнении отдельных категорий работников.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ

1.Понятие трудового права и его место в общей системе права России.

2.Предмет трудового права и структура предмета.

3.Метод трудового права, его особенности.

4.Система, функции и принципы трудового права.

5.Запрещение дискриминации в сфере труда как принцип трудового права.

6.Запрещение принудительного труда как принцип трудового права.

7. Наука трудового права и ее предмет. Представители науки трудового права.

8.Понятие и классификация источников трудового права.

9.Конституция РФ и Трудовой кодекс РФ в системе трудового законодательства.

10.Нормативные правовые акты субъектов РФ, локальные нормативные акты как источники трудового права.

11.Действие трудового законодательства во времени, в пространстве и по кругу лиц.

12.Понятие, виды, и общая характеристика правового статуса субъектов трудового права.

13.Общая характеристика правового статуса работника.

14.Общая характеристика правового статуса работодателя.

15.Профсоюзы как субъекты трудового права. Общая характеристика законодательства о профсоюзах.

16.Порядок создания и структура профсоюзов. Общая характеристика полномочий профсоюзов, гарантии их деятельности.

17.Коллективы работников как субъекты трудового права. Органы коллектива работников, порядок их формирования и компетенция.

18.Понятие и система правоотношений в сфере труда.

19.Трудовые правоотношения, основания их возникновения, изменения и прекращения.

20.Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.

21.Понятие, система, формы социального партнерства.

22.Стороны, органы и иные участники социального партнерства. Ответственность сторон социального партнерства.

23. Понятие, виды, содержание и структура коллективного договора. Действие коллективного договора и контроль за его выполнением.

24.Понятие, виды и стороны соглашений. Особенности их заключения и действия.

25.Понятие, формы, законодательство о занятости. Категории занятых.

26.Понятие и правовой статус безработного. Порядок признания безработным.

27.Основные гарантии безработным.

28.Общественные работы и порядок их организации.

29.Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров, регулирующих деятельность в сфере труда.

30.Содержание и форма трудового договора. Обязательные условия трудового договора.

31.Классификация трудовых договоров по содержанию.

32.Срочные трудовые договоры.

33.Ученический договор в трудовом праве: понятие, виды, особенности содержания

34.Общий порядок заключения трудового договора.

35.Юридические последствия нарушения процедуры заключения трудового договора. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.

36.Испытание при приеме на работу.

37.Трудовая книжка. Оформление приема на работу.

38.Понятие и виды изменений трудового договора. Изменение существенных условий трудового договора.

39.Перевод и его виды.

40.Аттестация работников, порядок ее осуществления и правовые последствия.

41.Понятие и общие основания прекращения трудового договора.

42.Расторжение трудового договора по инициативе работника.

43.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

44.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновным поведением работника.

45.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновным поведением работника.

46.Особенности расторжения трудового договора с отдельными категориями работников (руководители, временные и сезонные работники, совместители, работники, работающие по трудовому договору с работодателями – физическими лицами).

47.Общая характеристика порядка увольнения работника. Выходное пособие.

48.Дополнительные гарантии при увольнении отдельных категорий работников.

49.Персональные данные работника: понятие, виды, обработка, защита.

50.Понятие и виды рабочего времени.

51.Режим рабочего времени, его элементы, учет и порядок установления.

52.Отклонения в режиме рабочего времени: понятие, виды.

53.Сверхурочные работы и порядок их организации.

54.Понятие и виды времени отдыха.

55.Выходные и праздничные дни. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни.

56.Понятие и виды отпусков.

57.Ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления. Продление, перенесение, компенсация и разделение ежегодного оплачиваемого отпуска. Отзыв из отпуска.

58.Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления.

59.Оплата труда: понятие, формы и основные государственные гарантии ее обеспечения.

60.Заработная плата: понятие, структура, порядок установления, системы заработной платы.

61.Тарифная система и ее элементы.

62.Порядок выплаты заработной платы. Особенности выплаты заработной платы при увольнении. Правовая охрана заработной платы. Юридическая ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

63.Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.

64.Нормы труда: понятие, виды, значение, порядок установления и изменения.

65.Понятие, виды и значение гарантий и компенсаций.

66.Гарантии и компенсации работникам при направлении их в служебные командировки, переезде на работу в другую местность, исполнении государственных или общественных обязанностей.

67.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

68.Дисциплина труда, трудовой распорядок и их правовое значение.

69.Поощрение за труд.

70.Дисциплинарная ответственность работников: понятие, основания, виды.

71.Дисциплинарные взыскания, порядок их применения, обжалования и снятия.

72.Особенности дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников (руководители, госслужащие, педагогические работники, работники транспорта).

73..Понятие, содержание и значение охраны труда как института трудового права.

74.Основные обязанности работодателей в области охраны труда.

75.Основные права и обязанности работников в области охраны труда.

76.Общая характеристика организации охраны труда на предприятиях.

77.Несчастные случаи на производстве: понятие и юридические последствия.

78.Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.

79.Понятие, основание, условия и виды материальной ответственности в трудовом праве.

80.Материальная ответственность работодателя.

81.Понятие, виды и пределы материальной ответственности работника.

82.Полная материальная ответственность работника и ее виды.

83.Определение размера причиненного работником ущерба и порядок его взыскания.

84.Защита трудовых прав работников: понятие, значение, основные способы. Самозащита трудовых прав.

85.Понятие, значение, формы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

86.Федеральная инспекция труда, ее структура и компетенция.

87.Общая характеристика общественного контроля за соблюдением трудового законодательства.

88.Особенности учета работодателем мнения профсоюзного органа.

89.Индивидуальные трудовые споры: понятие, подведомственность и органы их рассматривающие.

90.КТС: порядок образования, компетенция и рассмотрение ею споров.

91.Порядок принятия, обжалования и исполнения решений КТС и судов по индивидуальным трудовым спорам.

92.Понятие, стороны коллективных споров. Выдвижение требований работников и их представителей и момент возникновения коллективного трудового спора.

93.Примирительные процедуры.

94.Право на забастовку и порядок его реализации.

95.Незаконные забастовки. Ответственность работников за незаконные забастовки.

96.Гос.органы по урегулированию коллективных трудовых споров и их компетенция.

97.Международная организация труда, ее структура и цели деятельности.

98.Основные конвенции и рекомендации МОТ.

99.Понятие и общая характеристика видов ответственности за нарушение трудового законодательства.

100.Особенности регулирования труда работающих у работодателей – физических лиц, в религиозных организациях, надомников.