Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Политика Ульяновского государственного университета

в области охраны труда

1. Общие требования безопасности

1.1. Политика Ульяновского государственного университета (далее – УлГУ, университет) в области охраны труда является публичной документированной декларацией о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.

1.2. Настоящая Политика как стратегия и стиль управления в области охраны труда определяет общую направленность и принципы деятельности университета в сфере охраны труда.

1.3. Соблюдение требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности является важной и неотъемлемой частью системы управления деятельностью университета, залогом благополучия всех работников университета в целом.

1.4. Университет при осуществлении всех видов деятельности признает приоритет жизни и здоровья работников перед результатами производственной деятельности.

1.5. Настоящая Политика доступна всем работникам, работающим в УлГУ, а также иным лицам, находящимся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя.

2. Цели и задачи

2.1. Настоящая Политика обеспечивает:

• приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;
• соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;
• выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками;
• учет индивидуальных особенностей работников, в том числе посредством проектирования рабочих мест, выбора оборудования, инструментов, сырья и материалов, средств индивидуальной и коллективной защиты, построения производственных и технологических процессов;
• непрерывное совершенствование и повышение эффективности системы управления охраной труда (далее - СУОТ);
• обязательное привлечение работников и первичной профсоюзной организации работников Ульяновского государственного университета к участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, посредством необходимого ресурсного обеспечения и поощрения такого участия;
• личную заинтересованность в обеспечении, насколько это возможно, безопасных условий труда;
• выполнение иных обязанностей в области охраны труда, исходя из специфики своей деятельности.

3. Обязательства в области охраны труда

3.1. Для достижения определенных настоящей Политикой целей и задач университет в лице ректора и уполномоченных должностных лиц принимает на себя следующие обязательства:

• обеспечение соответствия условий труда на каждом рабочем месте требованиям законодательства об охране труда;
• проведение обучения по охране труда с последующей проверкой знаний требований охраны труда для работников университета;
• проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим для всех работников рабочих профессий и отдельных категорий работников;
• проведение всех видов инструктажей по охране труда для работников университета;
• разработка локальных актов по охране труда;
• проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, психиатрического освидетельствования отдельных категорий работников;
• проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах;
• проведение оценки профессиональных рисков;
• приобретение и своевременное обновление аптечек для оказания первой помощи;
• своевременная выдача специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
• расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с работниками и обучающимися, расследование и учет микротравм;
• постоянное улучшение системы управления и показателей в области охраны труда и окружающей среды;
• соблюдение законодательных и нормативных требований в области обеспечения охраны и условий труда;
• обеспечение соответствия системы менеджмента охраны труда Межгосударственному стандарту ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»;
• постоянное совершенствование СУОТ;
• проведение оценки всех возможных рисков на рабочих местах сотрудников, учитывая специфику и виды производства, характер риска, с целью выявления возможных и реальных опасностей, а также обеспечение управления рисками в соответствии с утвержденными процедурами в организации;
• организацию работы по предупреждению травматизма, травмоопасных ситуаций, ухудшения здоровья работников;
• осуществление разработки и реализации планов мероприятий, целевых программ по минимизации и возможному устранению рисков, угроз аварийности, чрезвычайных ситуаций, травматизма и заболеваемости работников, улучшению состояния здоровья работников университета;
• проведение анализа результативности функционирования СУОТ;
• доступность достоверной информации о состоянии условий и охраны труда.

Положение об Отделе охраны труда | (sig)