- Организация подбора кадров.
- Организация и проведение конкурса на формирование кадрового резерва УлГУ.
- Составление плана обучения сотрудников УлГУ и представление отчета о выполнении плана обучения.
- Организация мероприятий по представлению к награждениям работников.
- Подготовка статистических отчетов.